村尾在宅クリニック 村尾在宅クリニック

福岡県大牟田市にある
在宅医療と訪問看護の専門クリニック

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在宅医療と訪問看護の専門クリニック

Recruit

採用情報

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メンバー紹介 募集要項 エントリー

“安心”“働きがい”のある
スタッフファーストの職場づくりを

村尾在宅クリニックでは患者様ファースト=スタッフファーストを心がけ、一緒に働く大切な家族からの「ありがとう」を目指しています。当クリニックの特長は医師だけでなく、看護師や医療事務など各専門スタッフを採用している点です。多くの医療従事者は経験値が高い人、知識・スキルアップを目指す向上心のあるメンバーです。看護師は「在宅医療」と「訪問看護」に配属され、「在宅医療」では診療に同行して、医師のもとで医療の補助を行います。一方、「訪問看護」では患者様一人ひとりに寄り添った看護ケアに携わることが可能です。

また、医療従事者が働く現場は緊急時や夜間の対応、不規則な勤務形態をイメージされると思いますが、当クリニックは残業の禁止、オンコール勤務、看護師の連続休暇など、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。「在宅医療」や「訪問看護」に興味がある方は、ぜひ村尾在宅クリニックの一員となって大牟田の未来に貢献しませんか。

すべての人に、“自分だけの生き方”の選択肢を

Workplace

働く環境

医師と看護師が同じ空間で働くので、
視座を高めることができる!

朝のカンファレンスによる意見交換やランチ時間を活用した外部企業またはドクターによる勉強会を通じて、
知識の共有と現場で活用できるような仕組みづくりを大切にしています。

成長ポイント―01

医師との距離が近いので
看護師として成長できる!

村尾在宅クリニックは、医療従事者としての経験と実績が豊富で仕事のやりがいを実感している30代・40代が多く、全員が同じ空間で働いています。ご自宅に訪問するときは、一般的には医師だけが訪問するところ、当クリニックでは医療の補助として看護師が同行します。医療連携がスムーズな環境で、看護師としても成長を実感することができます。

診療同行看護師という初めての分野で、医師から多くのことを学ばせていただいています。他事業所との連携も多いので、医学的知識が増える喜びと仕事のやりがいを実感しています。

成長ポイント―01

成長ポイント―02

医療に関する知識等を
医師から直接学ぶことができる!

日々進歩する最新の医療知識を共有するために、院長自らが講師として定期的に勉強会を実施しています。村尾在宅クリニックでは「在宅医療」のほかに、生活と医療の両側面から患者様の在宅療養を支援する看護師による「訪問看護」チームがあるため、エコーなどの特定行為(医行為)を行える看護師の育成にも力を入れています。

勉強会をはじめ、いろんな経験を積んだスタッフからの学びもあり、「もっと頑張ろう!」という気持ちになります。特定行為看護師を目指すきっかけも、やりがいのある職場環境のおかげです。

成長ポイント―02

成長ポイント―03

看護師も医師と同じように
学会に参加して発表できる!

村尾在宅クリニックでは看護師にも目的意識を持って成長できる環境を与えています。看護師が現場で実践できるように全員参加のエコー勉強会をはじめ、興味のある医学の研究チームをつくるなど、それぞれの学びの成果をクリニック内だけで終わらせるのではなく、学会で発表する場も設けています。

訪問看護チームのリーダーとして、看護師エコー研修の企画なども行っています。病院医療では実感するのが難しかった看護の素晴らしさ・楽しさ・やりがいを強く感じています。

成長ポイント―03
笑顔の社員たち

「ここで安心して長く働き続けたい!」
そう思ってもらえる職場環境づくりを
大切に

村尾在宅クリニックはプライベートの時間も大切にしてほしいと考えているため、基本的に残業を禁止しているほか、深夜勤務もありません。
緊急時や夜間の対応は交代制で自宅にてオンコール勤務となります。

福利厚生

社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金などの社会保険を完備しています。
健康診断 スタッフには健康診断を年に一度、受診するように義務づけています。
学会補助費
従業員のスキルアップを目的に学会への参加費を年間最大10万円まで支給します。
退職金制度 勤続年数に応じて支払われます。当クリニックでは入社3年以上の方が対象です。
医師賠償制度 医師だけでなく、看護師も保証のオプションに入っています。

諸手当

通勤手当 非課税限度額まで支給しています。駐車場も完備しているので自家用車での通勤も可能。
役職手当 経験や能力によって、入社後早い段階で
役職が与えられるスタッフもいます。
家族手当 配偶者や子どもなどの家族がいるスタッフに対して支給します。
時間外手当 基本的に残業を禁止していますが、時間外労働が発生した場合は1 分単位で支給いたします。
オンコール手当 深夜や休日など緊急時の出動や相談に備えて、自宅等で待機していただく場合に支給します。
プロペラの画像

Job

募集要項

  • 医師
  • 看護師
  • 事務
募集職種 医師
採用条件 専門医は問わず、一般的な処置が可能な方。専門医は優遇します。
業務内容 当クリニックは腹水・胸水の穿刺が可能なドクターが5名、CV挿入可能なドクターが5名、硬膜外麻酔や各種神経ブロックが可能なドクターが4名在籍しています。その他、在宅でクスコを使用した診察や治療、膝へのヒアルロン酸注入なども行っています。 また。最新のエコーを使用し、安全な在宅での手技を学ぶことが可能です。もちろん、内科診察のみで手技をやらないという選択も可能です。オンコールファーストは看護師が行います。患者さんとのやり取りはなく、緊急時のみ看護師から状況報告などがあります。オンコールは週に1回+週末(例えば、毎週火曜日と、第二金土日など。合計7回)。実際の出動回数はお問い合わせください。前月の出動回数をお話させていただきます。
採用人数 若干数
給与 週4日 / 年収1100万円~1400万円
週5日 / 1400万円~1700万円
勤務時間 8:45~17:30
※10時から勤務、15時まで勤務など時短勤務可
昇給・賞与 年俸制
応募資格 医師免許 / 専門医資格
勤務地 当院、もしくは患者様のご自宅
※大牟田市、柳川市、みやま市、荒尾市に訪問診療いたします
休日 夏季休暇、年末年始休暇、土日祝日(完全週休2日制)、有給あり
年間休日125日+有給あり
2023年実績休暇(夏季8連休&冬季11連休)
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募集職種 看護師
業務内容 【村尾在宅クリニック:看護部】
医師に同行して診療の補助(バイタル・点滴穿刺・採血など)を行っていただきます。ほか、カルテや物品などの整理もあります。月に5~7回程度、自宅にてオンコールの電話対応もあります。

【緩和ケア訪問看護ステーションむらお】
「生活」と「医療」の両側面から患者様の在宅療養を支援します。主に緩和ケア・医療的ケア・リハビリテーション・入退院支援などを行います。
採用人数 若干名
給与 月給 21万円~+諸手当
※経験と実力により優遇します
勤務時間 8:45~17:30
※10時から勤務、15時まで勤務など時短勤務可
昇給・賞与 昇給1回、賞与年2回
応募資格 要普通免許(AT限定可)
勤務地 当クリニック
※大牟田市、柳川市、みやま市、荒尾市に訪問診療いたします
休日 夏季休暇、年末年始休暇、土日祝日(完全週休2日制)、有給あり
年間休日125日+有給あり
2023年実績休暇(夏季8連休&冬季11連休)
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募集職種 1、一般事務(総務、経理、人事)
2、医療事務
業務内容 1、一般的な総務、経理、人事の仕事
2、レセプト業務(一部外注)、物品管理、電話対応、物品整理、発注など
採用人数 若干数
給与 基本給 月給16.6万~24万円
※資格により昇給あり
勤務時間 8:45~17:30
昇給・賞与 昇給1回、賞与年2回
応募資格 事務経験1年以上(医療事務以外も可) もしくは、それに同等する有資格者 コミュニケーション豊かで、真面目に熱心に働ける方
勤務地 当クリニック
休日 夏季休暇、年末年始休暇、土日祝日(完全週休2日制)、有給あり
年間休日120日+有給
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